Comptable

Sherbrooke, QC, Canada

Sous la supervision de la directrice des finances, le.la Comptable assure la gestion et le suivi des activités comptables de coopératives funéraires clientes de la Fédération des coopératives funéraires du Québec (FCFQ).  Il.Elle veille à l’exactitude, à l’intégrité et à la fiabilité de l’information financière, tout en respectant les normes comptables applicables, les procédures internes et les échéanciers établis.

Il.Elle participe à la préparation des états financiers périodiques, à l’analyse des résultats, à l’élaboration des budgets et au suivi des indicateurs de performance financière.  Il.Elle contribue également à l’amélioration des méthodes de travail, à la standardisation des pratiques comptables et au développement des outils de gestion financière destinés aux coopératives membres.

Par son expertise et sa collaboration avec les directions générales et les équipes administratives des coopératives, il.elle contribue à fournir une information financière pertinente et fiable afin de soutenir la prise de décision et la saine gestion des organisations.

Votre quotidien à la Fédération

1. Gestion des opérations comptables

  • Coordonner et superviser les opérations comptables courantes des coopératives clientes.
  • Encadrer l’équipe de soutien comptable dans la tenue et la mise à jour des livres comptables, notamment pour la comptabilisation des revenus, des dépenses, des comptes clients, des comptes fournisseurs et des opérations bancaires.
  • Superviser et valider les conciliations bancaires effectuées par l’équipe de soutien comptable.
  • Effectuer les analyses de comptes et assurer le suivi des écarts ou des anomalies relevés.
  • Vérifier l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité des écritures comptables et des pièces justificatives.
  • Préparer ou réviser les écritures de régularisation, les écritures de fin de période et les autres ajustements nécessaires.
  • Assurer le suivi des comptes de bilan et des postes comptables nécessitant une attention particulière.
  • Veiller au respect des procédures comptables, des contrôles internes et des échéanciers de production.

2. Préparation et analyse de l’information financière

  • Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des coopératives clientes.
  • Réviser et valider les états financiers avant leur transmission aux coopératives.
  • Produire des rapports financiers et des analyses comparatives entre les résultats réels, les budgets et les périodes antérieures.
  • Analyser les écarts significatifs, en identifier les causes et formuler des explications pertinentes.
  • Calculer, suivre et interpréter les ratios financiers et les indicateurs de performance propres aux coopératives funéraires.
  • Présenter les résultats financiers aux directions générales et, au besoin, aux conseils d’administration des coopératives clientes.
  • Formuler des recommandations visant à améliorer la performance financière, la gestion des liquidités et la rentabilité des activités.

3. Conformité financière et préparation des dossiers de fin d’exercice

  • Superviser et réviser les travaux de l’équipe de soutien comptable relatifs à la préparation des dossiers de fin d’exercice.
  • S’assurer que les dossiers comptables sont complets, bien documentés et prêts pour les travaux des auditeurs ou des experts-comptables externes.
  • Collaborer avec les professionnels externes dans le cadre des missions d’audit, d’examen ou d’autres mandats comptables.
  • Veiller au respect des obligations fiscales, réglementaires et contractuelles applicables aux coopératives clientes.
  • Assurer la documentation adéquate des travaux effectués et le classement des pièces justificatives.

Vos qualifications

  • Détenir un diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Le titre de CPA constitue un atout.
  • Posséder une expérience pertinente en comptabilité générale, en préparation d’états financiers et en analyse financière.
  • Posséder une expérience pertinente en comptabilité de fiducie un atout.

Vos avantages

  • Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
  • Salaire concurrentiel – 77 000$ à 105 000$ par année
  • Programme de bonification annuel
  • Possibilité de poste hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail)
  • Assurances collectives, RÉER collectif, allocation activités physiques, stationnement sur place

Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et à leurs besoins.

Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération dynamique et engagée qui fournit des services à ses coopératives membres.

Nous vous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme comptable.  Nous aimerions vous connaître davantage. Faites-nous parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, directeur RH : [email protected].

Fédération des coopératives funéraires du Québec

234, rue Dufferin, bureau 200, Sherbrooke (QC)  J1H 4M2 Téléphone : 819 481-1799, poste 113

Contenu commandité

Travailler dans une coopérative funéraire

12 octobre 2025 à 00h00

3 minutes

(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)

Contenu commandité

Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.

6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué

1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après

Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.

2. Mettre l’humain avant l’argent

Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.

3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante

Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.

(LOUISE LEBLANC)

4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire

Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.

5. Contribuer à des rituels riches de sens

Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.

6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure

Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.

En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »

Pour en savoir plus sur les coopératives funéraires ou pour voir nos postes disponibles, visitez le FCFQ.COOP/EMPLOIS.